Unsichtbares sichtbar machen

Ein umfassendes, vielschichtiges Bild von einem Menschen zu erhalten, ist ein langjähriger und intensiver Prozess. Ebenso verhält es sich mit persönlichen Entscheidungen für einen Berufswechsel oder eine Aus- und Weiterbildung. Eine fundierte Entscheidung für eine Veränderung, eine Einstellung oder Beförderung sollte jedoch in kurzer Zeit gefällt werden.

Gerade Personalverantwortliche stehen immer wieder vor der Aufgabe, Mitarbeitende einzuschätzen, richtig zu fordern und zu fördern. Diese Einschätzung umfasst nicht nur das Fachwissen, sondern auch das Leistungs- wie Arbeitsverhalten, die Motivation oder die sozialen Kompetenzen.

Welche Entscheidung Sie auch zu treffen haben, verschiedenste Verfahren helfen dabei. Als zertifizierter Partner bietet MAYER Personalmanagement - je nach Position und Aufgabenfeld - unterschiedliche Analyseverfahren im Bereich Persönlichkeit und Leistung. Gerne beraten wir Sie persönlich.

Sie sind interessiert?

Haben Sie eine oder vielleicht auch mehrere Fragen gefunden, die Sie beantwortet haben möchten? Oder gibt es in Ihrem Team jemanden? Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf - gerne beraten wir Sie persönlich und natürlich absolut vertraulich. Herr Wolfgang Mayer oder Herr David Wielath freuen sich auf Ihre Anfrage.