Von neuen Perspektiven bis zu spannenden Herausforderungen

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Zufrieden und einfach neugierig was der Markt zu bieten hat? Offen für spannende Möglichkeiten und einmalige Chancen? Bereits auf dem Weg der Neuorientierung?
Wie Ihre berufliche Situation auch aussieht, wir beraten Sie gerne – kompetent, vertraulich und kostenlos.

Als die Ansprechpartner in Sachen Beruf, Karriere und Personal stehen wir täglich in Kontakt mit zahlreichen Unternehmern und Bewerbern. Unsere Berater kennen die unterschiedlichen Situationen, Bedürfnisse, Ziele und Anforderungen; ebenso wie die Unternehmen und den Arbeitsmarkt in Westösterreich, Süddeutschland, Liechtenstein und der Schweiz.

Ob Sie sich auf eine offene Position bewerben, eine Initiativbewerbung senden oder einfach offen für Veränderungen sind – unsere Berater freuen sich auf Sie.

Wie läuft eine Bewerbung bei MAYER Personalmanagement ab?


1) Bewerbung senden

Sie senden uns Ihre Unterlagen - bestehend aus Lebenslauf mit Foto, Kontaktdaten und vorhandenen Zeugnissen - zu. Dazu noch ein paar Zeilen auf welche Position Sie sich bewerben oder in welchem Bereich Sie arbeiten möchten.

2) Daten werden erfasst

Treffen Ihre Unterlagen bei uns ein, nehmen wir Ihre Daten vertraulich auf und bearbeiten diese. Der für Ihren Bereich zuständige Berater gleicht Ihr Profil mit den Anforderungen der offenen Positionen ab und wird sich schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen, um die weiteren Schritte zu klären.

3) Gespräch mit einem Berater

Findet der Berater ausreichend Übereinstimmungen, lädt er Sie zu einem Bewerbungs- und Orientierungsgespräch ein. Dabei werden Ihre beruflichen Kernkompetenzen ebenso besprochen wie Ihre Berufsziele und persönlichen Talente.

4) Kontakt zum Unternehmen

Sollten wir derzeit eine passende Position für Sie haben, wird der Berater Sie darüber informieren und mit Ihnen das Unternehmen und die Aufgaben besprechen. Mit Ihrem Einverständnis stellen wir den Kontakt für den weiteren Bewerbungsprozess her.

5) Anstellung

Verläuft der gesamte Bewerbungsprozess positiv, erfolgt am Ende die Anstellung direkt beim Unternehmen.

6) Keine passende Stelle dabei?

Ist derzeit keine geeignete Stelle für Sie dabei, halten wir Ihre Unterlagen in Evidenz und informieren Sie, sobald wir über eine passende Position verfügen.