Im Einsatz für ein erfolgreiches und modernes HR-Management

Personalmanager*in - Recruiting

Das Dienst­leistungs­unter­nehmen mit Haupt­sitz in zentraler Lage Vorarlbergs verfügt über starke Wurzeln in der Vorarlberger Gemein­schaft und legt großen Wert auf Nähe, Vertrauen sowie partner­schaftliche Beziehungen. Mit einem klaren Fokus auf die Bedürf­nisse der Region wird ein breites Spek­trum an Dienst­leistungen für Privat- und Geschäfts­kunden geboten.

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungs­wege und eine offene Unter­nehmens­kultur prägen das Arbeits­umfeld, während das Unter­nehmen sich kontinuierlich weiter­entwickelt, um den sich wandelnden Anforde­rungen gerecht zu werden.


Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfs­analyse über die Aus­schreibung bis zur erfolg­reichen Besetzung der Positionen
  • Entwick­lung und Umset­zung von ziel­gruppen­spezifischen Recruiting-Strategien, um die besten Talente für das Team zu gewinnen
  • Pflege und Ausbau von Beziehungen zu internen und externen Partnern für ein starkes Netz­werk
  • Vertretung und Unter­stützung im Bereich der Personal­entwicklung und Personal­verwaltung
  • Mitarbeit und Umsetzung von anstehenden Projekten im Personal­wesen

Anforderungen

  • Abgeschlos­senes Studium im Bereich Personal­management, Betriebs­wirtschafts­lehre oder vergleich­bare Qualifikation
  • Erfahrung im Personal­wesen
  • Kennt­nisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools
  • Kommunikations­stärke, Überzeugungs­kraft und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerbern sowie internen und externen Stake­holdern
  • Team­orientierte Arbeits­weise und hohe Eigen­initiative

Die ansprechenden Benefits fördern ein sinn­stiftendes, flexibles und gesundes Arbeiten. Gerne sprechen wir vertraulich mit Ihnen über die Details.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

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Ihr Kontakt

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David Wielath
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