HR-Visionär*in für wegweisende Personalstrategie und deren aktive Umsetzung

Leitung Personalwesen

Das erfolg­reiche und bekannte Dienst­leistungs­unter­nehmen ist in Vorarlberg seit Jahr­zehnten ein angesehener Partner für Private und Unter­nehmen. Zur Verstärkung des sympathischen HR-Teams wird diese umfassende Schlüssel­funktion in der Zentrale im Vorarlberger Unter­land offeriert:


Aufgaben

  • Personal­management von A-Z leiten: Administration, Verwaltung, Arbeits- und Sozial­recht, Vertrags­wesen etc.
  • Talent Manage­ment - Recruiting, Personal­entwicklung und -förderung
  • Employer Branding, Personal­marketing
  • Lehrlings­wesen verantworten
  • Führung der Personal­abteilung sowie des Sekretariats
  • Bereichs­über­greifende HR-Projekte entwickeln, planen und umsetzen
  • Aktive Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat sowie den Vorständen

Anforderungen

  • Fach­ein­schlägige Aus­bildung, idealer­weise auf Hoch­schul­niveau
  • Mehr­jährige Berufs­praxis im HR-Bereich mit erster Führungs­erfahrung
  • Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozial­recht
  • Bereit­schaft zur aktiven Mitarbeit in bereichs­über­greifenden Arbeits­gruppen
  • Unter­nehmerische Handlungs­weise, Verhandlungs­kompetenz und Durch­setzungs­vermögen
  • Hohe Sozial­kompetenz und entsprechende Empathie

In zentraler Lage mit her­vor­ragender Anbindung an den öffentlichen Verkehr wartet ein modernes Arbeits­umfeld mit einem engagierten HR-Team sowie ein umfassendes Paket an zusätzlichen Sozial­leistungen auf Sie. Auf der Suche nach einer umfassenden und hoch­wertigen Führungs­aufgabe in einem erfolg­reichen wie dynamischen Unter­nehmen - bewerben Sie sich!

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

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Lukas Mayer
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