Zielorientierte Maßnahmen und effiziente Ressourcenplanung im gesamten HR-Bereich

HR-Manager*in Teilzeit 50 %-80 %

Das Industrie­unternehmen mit Standort im Vorarlberger Rheintal ist seit vielen Jahr­zehnten erfolgreich und bietet seinen Kunden innovative Produkt­lösungen. Unterstützen Sie das dynamische Team und übernehmen Sie diese verantwortungs­volle Aufgabe im Personal­management.


Aufgaben

  • Begleitung des Recruiting-Prozesses: vom Anforderungs­profil bis zur Einstellung
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen wie arbeitsrechtlichen Themen­stellungen
  • Personalentwicklungs- und Schulungs­maßnahmen planen
  • Projektleitung im HR-Bereich und Employer Branding
  • Koordination sowie enge Zusammenarbeit mit den Spezialisten der Lohn­verrechnung
  • Verantwortlich für die Abwicklung sämtlicher administrativer Personal­agenden
  • Führung eines Mitarbeitenden

Anforderungen

Dieses vielseitige Angebot richtet sich an Kandidat*innen mit einer abgeschlossenen betriebs­wirtschaftlichen Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personal­management) und/oder einschlägiger Erfahrung – gerne auch Berufs-Wiedereinsteiger* innen. Eine Zusatz­qualifikation im Arbeitsrecht oder der Lohn- und Gehaltsverrechnung ist von Vorteil. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Sozial­kompetenz, Umsetzungs­stärke und Durchsetzungs­vermögen aus.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt orientiert sich am KV sowie an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

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Lukas Mayer
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