Kreative Fachfunktion im Personalwesen

HR-Manager*in - Schwerpunkt Employer Branding

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein heimisches und in seiner Branche marktführendes Unternehmen mit mehreren Standorten weltweit. Am Stammsitz im Vorarlberger Oberland gelangt diese verantwortungsvolle Position zur Besetzung.


Aufgaben

  • Verantwortlich für das Personalmarketing und für den Auf- und Ausbau einer attraktiven Arbeitgebermarke in der Region
  • Employer Branding Maßnahmen auf Basis zielgruppengerechter Kommunikationskonzepte erstellen, durchführen und kontrollieren
  • HR-Kampagnen konzipieren und planen
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Partner*innen und dem Marketing
  • Begleitung von Messen & Events

Anforderungen

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, ideal mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Kenntnissen im Bereich Marketing, Employer Branding oder vergleichbar
  • Sichere Englischkenntnisse
  • Kreativität und ein gutes Kommunikationsvermögen
  • Verantwortungs­bewusstsein, Belastbarkeit, hohe Eigen­motivation und eine selbstständige Arbeits­weise

Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsumfeld mit attraktive Rahmenbedingungen sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

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Ihr Kontakt

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Lukas Mayer
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