Fach- und Führungsfunktion im Personalwesen - breit gefächertes Aufgabenfeld

HR-Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein innovatives und führendes Markenunternehmen. Die Tochtergesellschaft am Standort in der Bodenseeregion mit internationaler Konzernanbindung bewährt sich mit modernsten Produktionsverfahren und nachhaltiger Markt- und Kundenfokussierung seit Jahren am Markt. Übernehmen Sie in dieser Funktion die Verantwortung über die Personalagenden des Werkes mit ca. 200 Mitarbeitenden.


Aufgaben

In dieser Funktion übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des HR-Bereichs mit einer Mitarbeiterin. Dies umfasst die Beratung der Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen sowie umfassende Begleitung der Mitarbeitenden: Recruiting, Personalentwicklung und -administration etc. Zudem arbeiten Sie in internationalen HR-Projekten mit, betreuen Audits und sorgen für ein aussagekräftiges Reporting bereichsrelevanter Kennzahlen an die Konzernzentrale.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen
  • Versiert im Umgang mit ERP-Systemen sowie MS-Office
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Empathische Persönlichkeit
  • Zuverlässig und teamfähig sowie genaue Arbeitsweise

Ihr Bonus: flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt inkl. Prämien sowie zusätzliche Urlaubstage.

Ref. 23158


Ihr Kontakt

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David Wielath
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