Perfektion und Leidenschaft für die Industrie – Der Motor für Ihre berufliche Entwicklung

Global HR Business Partner

Unser Auftraggeber entwickelt, produziert und liefert die besten Techno­logien sowie den besten Service in bedeutenden Sparten. Als HR-Manager tragen Sie die Verant­wortung für die Imple­mentierung von HR-Politik sowie -Tools und unterstützen das Manage­ment in Personal­­fragen.


Aufgaben

  • Implementieren einer effizienten und integrierten Strategie bei Stellen­aus­schreibung sowie -besetzung
  • Unterstützen des Werks­managements bei HR-Fragen in Über­einstimmung mit den Geschäfts­zielen
  • Sicherstellen von Arbeits­bedingungen
  • Kontakt zu Gremien der Mitarbeiter­vertretung vor Ort
  • Implementieren von HR-Regeln und -Prozessen, einschließlich Employer Branding
  • Weiterleiten relevanter HR-­Infor­mationen an die Gruppe

Anforderungen

  • Höhere Ausbildung mit Spezialisierung im Personal­management
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer internationalen Umgebung
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Informations­systemen
  • Ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten gepaart mit fließenden Deutsch- und Englisch­kenntnissen

Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs­­spielraum, ein profes­sionelles Team und attraktive Rahmen­bedingungen erwarten Sie.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt orientiert sich an Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

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Ihr Kontakt

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Lukas Mayer
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