Ganzheitliche Personalarbeit mit Recruiting – Entwicklung – Führungskräfte- und Personalbetreuung

Standort-Personal-Verantwortung

Der Gestaltungsspielraum und die Perspektiven des Dienstleistungs- und Versorgungs­unternehmens mit rund 200 Mitarbeitenden im Großraum Lustenau/Dornbirn werden Sie überzeugen.


Aufgaben

  • Bewerbermanagement & Personal­entwick­lung, Begleitung von Recruiting­prozessen ŠŠ
  • Personal­bedarfs- und Budget­planung
  • Ansprech­person für Mitarbeit­ende und Führungs­kräfte
  • Mitarbeit bei HR-Projekten
  • Vor- & Nach­arbeit­en bei der Personal­verrechnung

Anforderungen

Wir wenden uns an Personal­fach­leute mit entsprechender Aus- und/oder Weiter­bildung und Kompetenz in der aktiven Personal­arbeit. Kommunikations- und Organisations­vermögen sind ebenso wichtig wie das notwendige Maß an Durchsetzungs- und Einfühlungs­vermögen.

Ein selbstständiger Verantwortungsbereich mit interessanten Entwicklungsperspektiven sowie ein langfristig orientierter Karriereplan werden geboten.

Damen und Herren sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt ab € 4 t b/M orientiert sich an Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

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Mag. David Wielath
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