Zielorientierte Maßnahmen und effiziente Ressourcenplanung im HR, um Unternehmensziele zu erreichen

PersonalreferentIn - Teilzeit ca. 16 h/W

Am Standort im Vorarlberger Rheintal offeriert unser Auftrag­geber – ein über Generationen hinweg erfolg­reiches Industrie­unternehmen – diese vielseitige Position im Personal­management.


Aufgaben

  • Recruiting-Prozesse begleiten: vom Anforderungs­profil über das Führen von Vorstellungs­gesprächen bis zur Einstellung und dem anschließenden Onboarding
  • Sämtliche administrative Personal­agenden abwickeln: vom Eintritt bis zum Austritt
  • Arbeitsrechtliche Themen bearbeiten
  • Personalentwicklungs- und Schulungs­maßnahmen planen und organisieren
  • HR-Projektleitung
  • Reports, Statistiken und Kennzahlen im Personal­bereich erstellen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Spezialisten der Lohn­verrechnung

Anforderungen

  • Bachelor- oder Masterstudium in Betriebs­wirtschaft, idealer­weise mit Schwerpunkt Personal­management sowie einschlägiger Berufs­erfahrung im HR-Bereich, gerne auch Berufs-Wieder­einsteiger/innen
  • Zusatzqualifikation im Bereich Arbeits­recht und/oder Lohn- und Gehalts­verrechnung von Vorteil
  • Hohe Sozialkompetenz
  • Umsetzungsstärke und Durchsetzungs­vermögen

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

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Ihr Kontakt

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Lukas Mayer
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