Active Sourcing, Research, Recruiting, Employer Branding

Personalreferent*in - Schwerpunkt Recruiting & Talentmanagement

Die Personalabteilung der erfolgreichen Bank am sehr gut erreichbaren Standort im oberen Vorarlberger Rheintal wird um diese neu geschaffene Position verstärkt. Freuen Sie sich auf ein abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet im modernen Ambiente.


Aufgaben

  • Bewerbungsprozess selbstständig bearbeiten: vom Anforderungs­profil über die Stellen­anzeigen und Bewerbungs­eingänge bis zu den Kandidaten-Interviews und der Auswahl­entscheidung inkl. Absagen
  • Online-Recruiting und Active Sourcing auf sämtlichen Kanälen
  • Aktives und erfolgreiches Candidate Relationship Management
  • Mitarbeit beim Auf- und Ausbau eines Talent-Pools, beim Employer Branding sowie von Karriereseiten

Anforderungen

Um in dieser betriebswirtschaftlichen wie menschen­nahen Aufgabe erfolgreich zu sein, sind eine kommunikative und offene Persönlichkeit ebenso voraus­gesetzt wie eine abgeschlossene höhere Ausbildung aus Wirtschaft, Psychologie, Sozial­wissenschaften oder vergleichbar. Eine systematische Arbeits- und eine analytische Denkweise sind zudem von Vorteil.

Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit Gestaltungs­spielraum und Entwicklungs­möglichkeiten wartet im wertschätzenden Umfeld ebenso auf Sie wie attraktive Benefits.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

Ref. 25115


Ihr Kontakt

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David Wielath
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