Schwerpunkt Recruiting & Talentmanagement

Personalreferent*in

Als Teil einer über­regionalen Gruppe zählt das Unter­nehmen mit Sitz in Rankweil zu den Branchen­leadern. Im Zuge der Weiter­entwick­lung der Abteilung, gelangt zur Unter­stützung des Teams, diese Position zur Besetzung.


Aufgaben

  • Bewerbungsprozess selbstständig bearbeiten: vom Anforderungs­profil über die Stellen­anzeigen und Bewerbungs­eingänge bis zu den Kandidaten-Interviews und der Auswahl­entscheidung inkl. Absagen
  • Online-Recruiting und Active Sourcing auf sämtlichen Kanälen
  • Aktives und erfolgreiches Candidate Relationship Management
  • Mitarbeit beim Auf- und Ausbau eines Talent-Pools, beim Employer Branding sowie von Karriereseiten

Anforderungen

  • Abgeschlos­senes, relevantes Studium wie Betriebs­wirtschaft, Rechts­wissen­schaften, HR-Manage­ment etc.
  • Jedenfalls erste Berufs­erfahrung im Personal­wesen/Recruiting
  • Kommunikative und offene Persön­lichkeit
  • Systematische Arbeits­weise sowie analytische Denk­weise

Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit Gestaltungs­spielraum und Entwicklungs­möglichkeiten wartet im wertschätzenden Umfeld ebenso auf Sie wie attraktive Benefits.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

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Ihr Kontakt

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David Wielath
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