Mit Industrieerfahrung, innovativen Konzepten und guten Englischkenntnissen langfristig erfolgreich

PersonalentwicklerIn

Der Konzern mit Sitz im Vor­arl­berger Ober­land offer­iert eine abwechs­lungs­­reiche Posi­tion mit Gestal­tungs­­spiel­raum für Spe­zia­listen/innen.


Aufgaben

  • Personal­­entwicklung, Talent­­ma­na­ge­ment
  • Coaching und Betreu­ung der Führungs­­kräfte
  • Planung und Steuer­ung der Weiter­­bil­dungs­­­maß­nahmen
  • Übernahme und Begleitung von HR-Pro­jek­ten: HR-Prozesse weiterentwickeln, stra­te­gische Nach­folge­pla­nung etc.

Anforderungen

Neben einer höheren bzw. fach­ein­schlä­gigen Aus­bil­dung ver­fü­gen Sie über mehr­ere Jahre Berufs­er­fahr­ung in der Per­sonal­­ent­wick­lung, vor­zugs­­weise aus einem Kon­zern bzw. Indu­strie­­unter­nehmen. Gutes Eng­lisch, Freude an einer eigen­­ver­ant­wort­lichen und selb­st­stän­digen Arbeits­­weise sowie Kom­mu­ni­ka­tions- und Orga­ni­sa­tions­­geschick zeich­nen Sie aus.

Ein profes­sionelles Umfeld, Gestaltungs­­spiel­raum sowie eine lang­­fristige Per­spek­tive erwar­ten Sie.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV und orientiert sich an Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

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Ihr Kontakt

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David Wielath
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