Mit Industrieerfahrung, innovativen Konzepten und guten Englischkenntnissen langfristig erfolgreich

PersonalentwicklerIn

Der Konzern mit Sitz im Vor­arl­berger Ober­land offer­iert eine abwechs­lungs­reiche Posi­tion mit Gestal­tungs­spiel­raum für Spe­zia­listen/innen.


Aufgaben

  • Personal­entwicklung, Talent­ma­na­ge­ment
  • Coaching und Betreu­ung der Führungs­kräfte
  • Planung und Steuer­ung der Weiter­bil­dungs­­maß­nahmen
  • Übernahme und Begleitung von HR-Pro­jek­ten: Auf­bau von struk­tu­rier­ten Mit­ar­beiter­ge­sprächen, Weiter­ent­wick­lung von HR-Prozessen, stra­te­gische Nach­folge­pla­nung etc.

Anforderungen

Neben einer höheren bzw. fach­ein­schlä­gigen Aus­bil­dung ver­fü­gen Sie über mehr­ere Jahre Berufs­er­fahr­ung in der Per­sonal­ent­wick­lung, vor­zugs­weise aus einem Kon­zern / Indu­strie­unter­nehmen. Gutes Eng­lisch, Freude an einer eigen­ver­ant­wort­lichen und selb­stän­digen Arbeits­weise sowie Kom­mu­ni­ka­tions- und Orga­ni­sa­tions­geschick zeich­nen Sie aus.

Ein professionelles Umfeld, Gestaltungs­spiel­raum sowie eine lang­fristige Per­spek­tive erwar­ten Sie.

w/m; Das Gehalt liegt weit über KV und orientiert sich vor allem an Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Ref. 22475


Ihr Kontakt

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Mag. David Wielath
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