Interne & externe Partnerschaften eingehen und aufbauen

HR-Manager*in

Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein international agierendes und produzierendes Unternehmen mit bekannter Marke und starker Marktstellung. Zur Übernahme der vielseitigen HR-Agenden gelangt diese Schlüsselposition als Werkspersonalleitung in Voll- oder Teilzeit ab 80% am Standort im Vorarlberger Oberland zur Besetzung.


Aufgaben

  • ŠBeratung des Managements in personal­bezogenen Themen
  • Coaching der Führungskräfte
  • Verantworten der HR-Prozesse (Personal-, Budget- und Nach­folgeplanung, Performance Management)
  • Projekt­management im HR-Bereich
  • Strategische Unterstützung der Recruiting Abteilung
  • Analyse von KPIs, Ableitung von Maßnahmen

Anforderungen

  • ŠBetriebswirtschaftliche bzw. facheinschlägige, relevante Ausbildung
  • Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen, mit guten Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht
  • Gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und vorausschauendes, strategisches Denken

Eine verantwortungsvolle Business-Partner-Rolle mit einer vielzahl an strategischen Agenden zu guten, modernen Rahmenbedingungen erwartet Sie.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt bewegt sich in einer Bandbreite zwischen € 70.000,-- und € 90.000,-- brutto p. a. und richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ref. 25108


Ihr Kontakt

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Lukas Mayer
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