Beste Beratung und hohe Dienstleistungsorientierung

HR-Consultant (m/w/d)

Als kompetenter HR-Partner für alle Unternehmen - vom Startup bis zum Konzern - ist das Dienst­leistungs­unternehmen überregional erfolgreich und bekannt. Mit viel Leidenschaft und Fingerspitzen­gefühl begleitet das Unternehmen Kunden beim personellen Aufbau von Stand­orten, bietet die klassische Personal­suche, Social Media Recruiting oder strukturierte Active Sourcing Prozesse an und erarbeitet und optimiert Recruiting-Strategien.


Aufgaben

Sie stehen im engen Austausch mit den HR-Managern, Geschäftsführern bzw. Unternehmens­inhabern der verschiedenen Kunden und klären stetig den Personal­bedarf. Zudem identifizieren Sie passende Recruiting-Maßnahmen und relevante Sourcing Trends für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen. Proaktives Talent Scouting über berufliche und soziale Netzwerke und auf Veranstaltungen zählen ebenso zum Aufgaben­gebiet wie das Führen von Interviews mit den Kandidaten sowie die Begleitung von Talenten und Managern bei beruflicher Neu­orientierung und Karriere­coaching.

Anforderungen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Personal­schwerpunkt, sowie Berufs­erfahrung als Personal­leiter oder Personal­referent, idealer­weise aus der Industrie oder dem Gewerbe. Das Suchen, Ansprechen und Finden neuer Mitarbeitender zählt ebenso zu Ihren Stärken wie Menschen­kenntnis und Verhandlungs­geschick. Verantwortungs­bewusstsein, Belastbarkeit, Stress­resistenz, hohe Eigen­motivation und eine selbstständige Arbeits­weise runden Ihr Profil ab.

Eine sehr selbstständige Aufgabe mit Umsatz­verantwortung im familiären Umfeld wartet auf Sie. Nehmen Sie Kontakt auf - gerne besprechen wir die Details vertraulich mit Ihnen!

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

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Ihr Kontakt

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Lukas Mayer
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