Kompetente Person für HR-Maßnahmen, die echten Mehrwert bieten.

HR Business Partner (m/w/d)

Das innovative Unternehmen mit Sitz im Raum Feldkirch beschäftigt über 100 Mitarbeitende und ist mit seinen ausgezeichneten Lösungen international bekannt. Im Zuge einer geordneten Nachfolge für die Verantwortung des Personal­wesens, wird diese Stelle offeriert.


Aufgaben

  • Selbständiges Recruiting neuer Mitarbeitender sowie Bewerber­management
  • Eigen­verantwortliche Abwicklung des gesamten HR-Prozesses vom Ein- bis zum Austritt
  • Sparrings­partner in allen Frage­stellungen entlang des Employee-Life-Cycles
  • Begleitung und Umsetzung von Personal­entwicklungs­projekten (z. B. Weiterbildung, Talent Management)
  • Unterstützung interner & externer Personal­marketing­maßnahmen
  • Leitung und Begleitung von HR-Projekten

Anforderungen

  • Ausbildung mit Schwer­punkt im Bereich Personal­management oder vergleichbare adäquate Ausbildung
  • Mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Human Resources
  • Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozial­recht
  • Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
  • Team­fähigkeit, Kommunikations­stärke und Konflikt­lösungs­orientierung

Gerne informieren wir Sie persönlich und vertraulich über alle Details und Rahmen­bedingungen dieser Karriere-Chance in einem angesehenen Unternehmen.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

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Ihr Kontakt

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Lukas Mayer
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