KMU mit 200 Mitarbeitenden & internationaler Konzernanbindung im Großraum Bregenz - Dornbirn

HR Business Partner (m/w)


Aufgaben

  • Führungskräfte und Mitarbeitende im Themen­feld Personal und Arbeits­recht betreuen
  • Weiterbildungs­management - Personal­ent­wicklung
  • Recruiting sowie On- und Offboarding professionell managen, Budgetplanung
  • Personaladministration und vorbereitende Aufgaben für die externe Personal­verrechnung
  • Abläufe und Prozesse im Fach­bereich optimieren

Anforderungen

  • Kfm. Ausbildung und Berufs­praxis im Personal­wesen
  • Kenntnisse im Bereich der Personal­verrechnung sowie dem Arbeits- und Sozial­recht
  • Solides Englisch und versiert im Umgang mit modernen IT-Systemen
  • Umgängliche und offene Art mit Verantwortungs­bewusstsein
  • Eigenverantwortliche Aufgaben­erledigung, Diskretion und Loyalität

Benefits: Selbständige Aufgabe mit Gestaltungs­spielraum, flexible Arbeits­zeiten, geförderte Aus- und Weiterbildungen.

Damen und Herren sind gleichermaßen angesprochen. Gehalt über KV, je nach Qualifikation und Erfahrung.

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David Wielath
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