Selbstständige Aufgabe mit Perspektive, Freiraum und Wunschgehalt

HR Business Partner


Aufgaben

  • Eigenständige Betreuung der Rekrutierungs- sowie On-/Offboarding-Prozesse
  • Kompetenter Partner und Berater unserer Kunden bei personal-, organisations- und arbeits­rechtlichen Frages­tellungen
  • Personalmarketing-Projekte wie Insertionen, Jobmessen, Social Media etc.

Anforderungen

  • Fundierte technische und/oder kaufmännische Ausbildung, erste Berufs­erfahrung im Personal­bereich ist erwünscht
  • Sie arbeiten strukturiert, genau und übernehmen Eigen­verantwortung und -initiative
  • MS-Office-Programme und ERP-Anwenderkenntnisse

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

w/m; Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung, jedoch deutlich über dem KV.

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Wolfgang Mayer
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