Mit einer höheren Ausbildung und Berufspraxis setzen Sie Prioritäten - Projektentwicklung

Geschäftsführung - Projekt- und Immobilienentwicklung

Die überregional agierende Unternehmens­gruppe mit Stand­orten in Österreich und Süd­­deutsch­land bietet eine verant­wortungs­volle Aufgabe. Die Kern­­kompe­­tenzen liegen in der aktiven Gestal­tung regionaler Entwicklungs­­projekte sowie der Ent­wick­lung, Umsetz­ung und lang­fristigen Führung von Standorten für Innovation, Techno­logie und Krea­tivität. Zur Verstär­kung des Teams wird ein moder­nes, team­orientiertes Umfeld mit Freiraum und Ent­wicklungs­­möglichkeiten offeriert.


Aufgaben

  • Inhaltliche Konzeption, strategische Ent­wick­lung und Mitar­beit bei der Umsetz­ung von impuls­ge­ben­den Projek­ten zur Innenstadt- und Betriebs­gebiets­entwicklung
  • Mitarbeit im Projekt­management bei der Umsetz­ung dieser Stand­orte und bei der Projekt­über­führ­ung in das lang­fristige Standort­management
  • Vermarktungs-, Vermietungs- und Verwaltungs­agenden der Entwicklungs­projekte
  • Umsetzung innovativer Ideen im Bereich der Stand­ort­entwick­lung sowie Durch­führung von Wirt­schaftlichkeitsanalysen
  • Schnittstelle zu Marketing, Finanz- und Facility-Management

Anforderungen

Konkret sind Persönlich­keiten mit höherer Aus­bil­dung – wie FH, UNI, TU etc. – und Berufs­praxis ange­spro­chen, die sich in einem leb­haften Um­feld wohl­fühlen.

Eine rasche Auffas­sung, der Blick fürs Wesent­liche, Kreativität sowie Denken und Handeln in komplexen Systemen sind zentrale Persön­lichkeits­merkmale. Selbst­ständiges, ziel- und ergebnis­orientiertes Arbei­ten sowie ein hohes Maß an Durch­setzungs­fähigkeit werden erwartet.

Ein professioneller Umgang mit Investo­ren, Key-Accounts und Behörden – kombiniert mit einer vertriebs­orientierten Grund­haltung – runden Ihr Profil ab.

Das Angebot in der Projektentwicklung geht über eine erste Schlüsselposition bis zur Geschäftsführung.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen.

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Wolfgang Mayer
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