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Unsere Persönlichkeits- und Leistungstests

 

Sein Potenzial richtig einschätzen und einsetzen.

Unsichtbares sichtbar machen.

Persönlichkeits- und Leistungstests sollen Sie bei der zukünftigen Karriere bzw. Berufswahl, bei der Entwicklung von der Fach- zur Führungskraft, bei der Teamarbeit als auch bei der Erhebung des Selbstbildes unterstützen. Denn nur derjenige, der seine eigenen Stärken und Schwächen kennt, kann sich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln.

WAS ist eine Potenzialanalyse?

  • Sie dient dazu ein individuelles Profil über die fachlichen und sozialen Kompetenzen,
    Stärken und Schwächen sowie Begabungen und Persönlichkeitsmerkmale zu erstellen.

  •  Daraus ergeben sich Rückschlüsse über mögliche zukünftige Berufsfelder, Aus- und Weiterbildungswege sowie Entwicklungschancen.

WEN sprechen wir an?  

  • Alle, die mehr über Ihr eigenes Potenzial - Stärken, Schwächen, Begabungen, ... -erfahren möchten. Sowohl Berufstätige, die sich weiterentwickeln wollen als auch Berufseinsteiger (Schüler, Studenten) sowie Um- und Wiedereinsteiger.

 

 

WIE können Sie diese Chance nutzen?

  • Sie melden sich bei der Mayer-Potenzialanalyse an.
  • Anhand eines strukturierten Tiefeninterviews mit einem erfahrenen Berater wird abgeklärt, welcher Persönlichkeits- und/oder Leistungstests für Sie relevant erscheint.
  • Nach Durchführung ihrer Potenzialanalyse erhalten Sie eine graphische und schriftliche Auswertung sowie ein umfassendes persönliches Beratungsgespräch.
  • Die Analyse der Ergebnisse soll als Grundlage für Ihre weiteren beruflichen Entscheidungen dienen.

 

NEU - Team Design - Potenzialanalyse - PE:  TMS-FAQs

 

Kompetente und engagierte Betreuung

Herr Mayer unterstützen Sie gerne auf dem Weg zu einem ganzheitlichen Persönlichkeitsbild.

Tel.: 05522 45142-10

e-mail: mayer@mayer.co.at

Die Kosten bewegen sich je nach Tool und Testverfahren in einer Bandbreite von € 100,-- bis € 350,-- netto.

Beispiel für eines unserer neuesten Zertifikate im Bereich der Persönlichkeitsanalyse: Zertifikat.pdf